Генеральный директор компании «iTopica», входящей в ГК i20, Александр Нечипоренко принял участие в ежегодном фестивале «ПиР. Практики развития». Мероприятие проходило в Москве с 10 по 13 сентября.

В этом году на «ПиР» обсуждались форматы организации совместной деятельности: коммуникации, образование, развитие. Среди участников форума были наиболее продвинутые в России тренеры, консультанты, руководители HR-отделов компаний, психологи, политтехнологи. Также спикерами были известные писатели: Яна Вагнер, Андрей Геласимов, Никита Непряхин. Учитывая текущие реалии, многие спикеры зачитывали свои доклады онлайн. Но большинство все же смогли приехать. Всего на фестивале было около 400 спикеров, которые выступали на 20 площадках.

Доклад Александра назывался «Цифровые инструменты развития коммуникативных и управленческих soft skills». В нем была информация как о группе компаний «i20», так и о нашей платформе для развития навыков коммуникации iTopica.

iTopica — это онлайн-тренажер, использующий игровые механики для развития soft skills. На рынке есть большое количество книг и курсов о коммуникации, но в них дана теория, которую обязательно нужно закреплять регулярной практикой. Экспериментировать с приемами ведения переговоров в жизни не всегда уместно, а наша платформа позволяет это делать комфортно и безопасно.
Регулярные тренировки развивают такие навыки, как:

• аргументация;
• достижение цели;
• владение собой;
• этическая корректность;
• сотрудничество.

iTopica позволяет в реальном времени отслеживать прогресс. Каждая тренировка влияет на формирование набора навыков игрока.

В докладе Александр рассказал не только о тренажере, но и об обучающих форматах, которые мы используем:

• еженедельный онлайн-клуб;
• онлайн-марафоны;
• онлайн-школа.

Понятно, что основная масса участников такого мероприятия как «ПиР. Практики развития» — это представители нашей целевой аудитории. В таком мероприятии обязательно нужно было участвовать. Это отличная возможность увидеть, чем живет сообщество людей, работающих с кадрами, с развитием других людей, понимать основные тенденции, знать, какие есть предложения на этом рынке и что волнует аудиторию.

Ещё одна цель поездки — познакомить аудиторию с iTopica. Мы установили несколько очень интересных контактов, которые в дальнейшем могут вылиться в тесное сотрудничество.

Сквозной нитью через весь «ПиР» проходила тема смены форматов работы из-за пандемии. В этом году переход на удаленную работу коснулся каждого так или иначе. Прозвучала интересная мысль, что в этот кризис HR-ы спасли бизнес. Ведь именно работа с людьми позволила хотя бы немного стабилизировать ситуацию — поддержать сотрудников, помочь адаптироваться к новым условиям труда, снизить градус напряженности. В связи с этим активно обсуждались онлайн форматы работы с персоналом. Главным трендом текущего года является переход к тренингам soft skills онлайн.

Один из интересных тезисов прозвучал так: «люди устали от синхронного формата онлайн-мероприятий. Это неудобно для многих. Нужно переходить к асинхронному формату». Действительно, онлайн-формат стирает географические границы, но разница во времени остается. И люди предпочитают обучаться тогда, когда им удобно и желательно, чтобы обучение было доступно в формате мобильного приложения.

Наш тренажер iTopica попадает во все тенденции: асинхронность, онлайн, развитие soft skills. В итоге мы рассказали о нашем продукте, а также получили много полезной информации и пищи для размышлений о перспективах развития продукта.

Подробнее о том, что такое soft skills, можно узнать из этой статьи.